The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

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Maintenance Trades Worker
  
Maintenance Trade Worker


COMPETITION No: 2024-SLPC-1582


CLASSIFICATION: Maintenance Mechanic 3


COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical


SALARY RANGE: $27.64 - $29.99 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: Current Contract: June 1, 2024 – March 9th, 2025
Regular Contract: 44 weeks, April - February
Group 3 seasonal recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Fort Henry National Historic Site

LOCATION: Kingston


POSTING DATE: April 24, 2024


CLOSING DATE: May 8, 2024

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open



WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You will:

• Provide semi-skilled carpentry services, working with other trades persons and helpers in the construction, restoration and maintenance of modern and historic buildings and structures 
• Provide support to service contractors 
• Build and maintain assets for special events (I.e. Obstacle course race obstacles, Stages, Scenes/ sets)
• Maintain shop equipment and ensure tools are in good working order
• Support special events as required, e.g., assist with set up and tear down
• Assist other St. Lawrence Parks Commission staff with various maintenance/repair work
• Operate tractors and attachments for the movement of equipment and materials
• Inspect buildings/assets for maintenance and other requirements and report to supervisor
• Research and procure related materials
• Operate and maintain grounds keeping and snow removal equipment
• Perform washroom cleaning and janitorial maintenance
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests
• Work variable hours, including some night and weekend shifts
• Provide manual labour in all weather conditions

HOW DO I QUALIFY?

MANDATORY:
• Valid Ontario Class G driver’s licence.

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
• You have experience in the construction and/or maintenance of new and period structures.
• You have knowledge of the techniques, equipment and tools associated with construction maintenance work.
• You have knowledge and/or experience in historical building methods to ensure accurate representation of buildings and structures.
• You have demonstrated the ability to perform a variety of semi-skilled tasks associated with construction/maintenance related trades (carpentry, masonry, electrical, mechanics, etc).
• You have experience and knowledge in the safe and efficient use of manual and electrical hand tools.
• Knowledge of the Occupational Health and Safety Act as it pertains to the work being performed.
• Knowledge or experience of Audio/Visual equipment including the maintenance, operation, troubleshooting and safe handling of A/V assets (Lighting, projectors, Special effects like foggers ,etc).

COMMUNICATION SKILLS:
• The ability to learn historical information about Fort Henry within a limited timeframe and accurately present it to the public.
• Communicate and liaise with the other departments to facilitate their needs.
• Professionally respond and communicate via E-mail, or telephone and participate in group meetings.
• The ability to explain a task/project to others with use of written, drawn, and verbal communication
• Supervise and lead a team of students to complete tasks safely and efficiently



JUDGMENT, ORGANIZATIONAL AND ANALYTICAL SKILLS:
• You have the ability to understand simple plans, diagrams and blueprints and to carry out written or verbal instructions.
• You have the ability to work effectively with minimal supervision.


OTHER SKILLS:
• You have the ability to work on roofs and at various heights.
• You have the ability to meet the physical demands of the position.
• You have a good understanding of the Construction Occupational Health and Safety Act as it pertains to the work being performed.
•
WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province 
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan 
• Paid benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above.  Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.



REMEMBER:  THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON WEDNESDAY, MAY 8, 2024.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.


Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity.  We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.  The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.





PRÉPOSÉ(E) À L’ENTRETIEN

NO DU CONCOURS : 2024-CPSL-1582

CLASSIFICATION : Mécanicien d’entretien 3

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : 27,64$ - 29,99$ per hour

PÉRIODE D’EMPLOI : Période contractuelle : Du 1er juin 2024 au 9 mars 2025 
Période habituelle : 44 semaines (avril à février)
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Lieu historique national du Fort-Henry

ENDROIT : Kingston

DATE DE PUBLICATION : 24 avril 2024

DATE DE CLÔTURE : 8 mai 2024

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvert



À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous devrez :
• fournir des services de menuiserie semi-qualifiés, en travaillant avec d’autres gens de métier et des aides dans les domaines de la construction, de la restauration et de l’entretien de bâtiments et de structures modernes et historiques; 
• apporter un soutien aux entrepreneurs fournissant des services; 
• construire et entretenir des installations pour des événements spéciaux (c.-à-d. obstacles de course d’obstacles, étapes, scènes et décors);
• entretenir l’équipement de l’atelier et veiller à ce que les outils restent en bon état de marche;
• aider à l’édification d’événements spéciaux au besoin, par exemple, au montage et au démontage;
• collaborer avec les autres membres du personnel de la Commission des parcs du Saint-Laurent dans la réalisation de divers travaux d’entretien et de réparation;
• conduire des tracteurs et des machines pour le déplacement d’équipement et de matériaux;
• inspecter les bâtiments et biens à des fins d’entretien et de conformité à d’autres exigences, et en rendre compte au superviseur;
• obtenir les matériaux requis et effectuer le travail de recherche nécessaire à cette fin;
• utiliser et entretenir l’équipement d’entretien et, en hiver, de déneigement des terrains;
• effectuer le nettoyage des toilettes et fournir les services de conciergerie requis;
• agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle;
• travailler à des heures variables, y compris pendant certains quarts de nuit et de fin de semaine;
• faire des travaux manuels, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle




QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
• Permis de conduire de classe G valide de l’Ontario

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Vous avez de l’expérience dans les domaines de la construction ou de l’entretien de structures nouvelles et anciennes.
• Vous avez une connaissance des techniques, de l’équipement et des outils associés aux travaux d’entretien et de construction.
• Vous avez des connaissances ou de l’expérience en ce qui a trait aux méthodes de construction de bâtiments historiques afin d’assurer une représentation précise des structures.
• Vous avez démontré votre capacité à effectuer diverses tâches semi-qualifiées associées aux métiers de la construction et de l’entretien (menuiserie, maçonnerie, électricité, mécanique, etc.).
• Vous avez de l’expérience et les connaissances requises pour utiliser de manière sécuritaire et efficace des outils manuels et électriques.
• Vous connaissez la Loi sur la santé et la sécurité au travail en ce qui a trait aux tâches à réaliser.
• Vous avez des connaissances ou de l’expérience en ce qui a trait à l’équipement audiovisuel, y compris l’entretien, le fonctionnement, le dépannage et la manipulation en toute sécurité de l’équipement audiovisuel (éclairage, projecteurs, effets spéciaux comme les générateurs de brouillard, etc.).

HABILETÉS DE COMMUNICATION
Vous avez la capacité :
• d’apprendre des faits historiques sur le Fort Henry dans un délai limité et de les présenter avec précision au public;
• de communiquer et d’assurer la liaison avec les autres équipes pour répondre à leurs besoins;
• de répondre de façon professionnelle par courriel ou par téléphone, et de participer à des réunions de groupe;
• d’expliquer une tâche ou un projet aux autres par écrit, de vive voix ou au moyen de dessins techniques;
• de superviser et de diriger une équipe d’étudiants afin qu’ils accomplissent les tâches de façon sécuritaire et efficace

JUGEMENT ET COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET ANALYTIQUES
Vous avez la capacité :
• de comprendre des plans, des diagrammes et des schémas simples, et d’exécuter des instructions écrites ou verbales;
• de travailler efficacement avec très peu de supervision.


AUTRES COMPÉTENCES
Vous avez la capacité :
• de travailler sur les toits et à différentes hauteurs;
• de fournir les efforts physiques exigés pour ce poste;
• de bien comprendre la Loi sur la santé et la sécurité au travail dans la construction en ce qui a trait aux tâches à réaliser.



POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?
 
• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants : 
• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• La possibilité d’obtenir des prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés 





COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.


RAPPEL :  LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE MECREDI 8 MAI 2024 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.