The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

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Superintendent
  
SUPERINTENDENT

COMPETITION No: 2024-SLPC-1766

CLASSIFICATION: Agricultural Worker 4

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Operational & Maintenance

SALARY RANGE: $1,068.41 - $1,199.42 per week (under review)

PERIOD OF
EMPLOYMENT: March to December
Group 3 seasonal recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Golf Course

LOCATION: Upper Canada Golf Course

POSTING DATE: December 16, 2024

CLOSING DATE: January 17, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: OPEN

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You will:

• Plan, develop and lead the maintenance and operation of the golf course by establishing and implementing a maintenance program for the course, assisting in the preparation of the annual capital and operating budgets, providing direction to the course mechanic, maintaining statistical data regarding all aspects of course maintenance, and spraying pesticides in accordance with Integrated Pest Management (IPM) protocol.
• Plan, schedule and monitor work activities of staff, as well as hire, train and identify performance issues for seasonal staff and students.
• Coordinate the maintenance and use of the drainage and irrigation system.
• Develop and implement a tree management program.
• Direct and coordinate course-related construction projects (greens, tees, sand traps, etc.).
• Ensure workers take precautions to protect the health and safety of themselves and others.
• Assume responsibility of the site and its operation in the manager’s absence.
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?

MANDATORY:
• Integrated Pest Management (IPM) certification.
• Valid Ontario Class “G” driver’s licence to pick up supplies, transport equipment and attend off-site training, conferences and industry activities.

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE
You have:
• Knowledge in all phases of golf course and turf management to ensure optimal course conditions.
• Knowledge of specialized golf course mowing equipment such as reel mowers, aerators, sprayers, vertical mowers, etc.
• Knowledge of the Occupational Health and Safety Act and regulations that apply to the work, and knowledge of any potential or actual danger to health and safety in the workplace to ensure compliance when performing supervisory responsibilities.

SUPERVISORY, PROJECT MANAGEMENT AND JUDGMENT SKILLS
You have:
• Demonstrated supervisory experience in assigning work, motivating staff and evaluating work performance of staff.
• Knowledge of project management to estimate materials, staffing requirements and equipment costs for various programs and projects.
• Sound judgement to assess program needs and make recommendations that will impact the effectiveness of the golf course operating plan and the reputation of the organization.

COMMUNICATION AND COMPUTER SKILLS
You have:
• Excellent oral and written communication skills to deal effectively with internal and external stakeholders, prepare proposals and reports, and promote the use of the facility.
• Demonstrated ability in the operation of a computer system and related software to maintain budgets, maintenance records, statistics, proposals, etc.

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province 
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan 
• Paid benefits 
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays 

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above.  Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER:  THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON FRIDAY, JANUARY17, 2025.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity.  We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.  The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE TRAVAUX

NO DU CONCOURS : 2024-SLPC-1766

CLASSIFICATION : Travailleur ou travailleuse agricole 4

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Fonctionnement et entretien

ÉCHELLE SALARIALE : 1 068,41 $ à 1 199,42 $ par semaine (à l’étude)

PÉRIODE
D’EMPLOI : Mars à décembre
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Terrain de golf Upper Canada
ENDROIT : Terrain de golf Upper Canada

DATE DE PUBLICATION : 16 decembre 2024
DATE DE CLÔTURE : 17 janvier 2025

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvert

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous aurez les fonctions suivantes :

• Planifier et diriger l’entretien et l’exploitation du terrain de golf en établissant et en mettant en œuvre un programme d’entretien, en contribuant à la préparation des budgets annuels d’investissement et de fonctionnement, en donnant des directives au mécanicien, en conservant des données statistiques concernant tous les aspects des travaux d’entretien et en veillant à la pulvérisation des pesticides conformément au protocole de lutte antiparasitaire intégrée (LAI)
• Planifier et gérer les tâches, établir les horaires, embaucher et former le personnel, et repérer d’éventuels problèmes de rendement du personnel saisonnier et étudiant
• Coordonner l’entretien et l’utilisation du système de drainage et d’irrigation
• Élaborer et mettre en œuvre un programme de gestion des arbres
• Diriger et coordonner les projets de construction liés au parcours (verts, tés, fosses de sable, etc.)
• Veiller à ce que les travailleurs prennent des précautions pour protéger leur santé et leur sécurité et celles d’autrui
• Assumer la responsabilité du site et de son fonctionnement en l’absence du directeur général ou de la directrice générale
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
• Certification en lutte antiparasitaire intégrée (LAI)
• Permis de conduire de classe G valide de l’Ontario pour aller chercher des fournitures, transporter du matériel et participer à des formations, des conférences et des activités sectorielles hors site

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Vous vous distinguez par :
• une connaissance de toutes les phases de la gestion d’un terrain de golf et de l’entretien du gazon afin de garantir des conditions optimales;
• une connaissance de l’équipement spécialisé pour la tonte d’un terrain de golf (faucheuses rotatives, aérateurs, pulvérisateurs, tondeuses verticales, etc.);
• une connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements qui s’appliquent au travail, ainsi que de tout danger potentiel ou réel pour la santé et la sécurité en milieu de travail afin d’assurer le respect des règles dans l’exercice de vos fonctions de supervision.

COMPÉTENCES EN SUPERVISION ET GESTION DE PROJET, ET SENS DU JUGEMENT
Vous vous distinguez par :
• une expérience avérée de l’encadrement dans la répartition des tâches, la motivation du personnel et l’évaluation du rendement;
• une connaissance de la gestion pour estimer les besoins en matériaux et en personnel ainsi que les coûts d’équipement pour divers programmes et projets;
• un jugement sûr pour évaluer les besoins et faire des recommandations qui auront une incidence sur l’efficacité du plan d’exploitation du terrain de golf et sur la réputation de l’organisme.

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET EN INFORMATIQUE
Vous vous distinguez par :
• d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite afin de composer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes, préparer des propositions et des rapports, et promouvoir l’utilisation de l’installation;
• la capacité démontrée d’utiliser un système informatique et les logiciels connexes pour gérer les budgets, les dossiers de maintenance, les statistiques, les propositions, etc.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?
 
• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants : 
• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent 
• La possibilité d’obtenir des prestations 
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés 

COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL :  LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE VENDREDI 17 JANVIER 2024 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.