The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

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Marina/Park Worker (student)
  

 
Join a dynamic team, at our premier marina, that is on the frontline of delivering an exceptional guest experience. You will contribute to a great outdoor work environment with your high level of performance. 
 
POSITION: MARINA/PARK WORKER (student) 
 
HOURS OF WORK: variable up to 36.25 hours per week (must be able to work weekends, evenings and holidays) 
 
LOCATION: 
Crysler Park Marina, Campground and Beach 
(9 km east of Morrisburg) 
 
SALARY: $17.20 or $18.05 per hour 
 
PERIOD OF EMPLOYMENT: mid-May to September 1, 2025 (work available Thanksgiving Weekend, including Monday, October 13, 2025) 
 
WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE? 
You will: 
• Greet and assist boaters, campers and day-use guests upon arrival, transport guests to and from Upper Canada Village, Upper Canada Golf Course, etc. 
• Operate a cash register, and credit and debit terminals. 
• Complete paperwork such as camping and dockage forms, daily cash balance sheets, fuel pump readings, etc. 
• Pump fuel to boats, pump out boats, empty garbage containers, clean washrooms and showers, mow lawns, weed flower beds, remove seaweed, and clean windows and floors in the marina building and cabins. 
• Work safely at all times and report unsafe activities immediately to your supervisor. 
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests. 
 
HOW DO I QUALIFY? 
 
You have: 
• The ability to operate (or willingness to learn how to operate) a VHF radio. 
• Communication and customer service skills to deal effectively with staff and guests. 
• The physical ability to carry out manual labour such as cleaning, pumping fuel, mowing, weeding, etc. 
• A willingness to wear a uniform, keeping it in proper condition at all times. 
• Knowledge of camping, and water and boating safety practices. 
• The ability to learn all safety protocols and procedures to ensure personal, guest and fellow staff safety is maintained at all times. 
• A valid driver’s licence may be required. 
 
In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above. 
 
DUE TO SCREENING DEADLINES, PRIORITY CONSIDERATION WILL BE GIVEN TO APPLICATIONS RECEIVED BY FEBUARY 28, 2025. WE WILL CONTINUE TO ACCEPT APPLICATIONS BEYOND THIS DATE. 
 
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially. 

Joignez-vous à une équipe dynamique, à notre importante marina, en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. Vous contribuerez à un excellent environnement de travail en plein air grâce à votre rendement élevé. 
 
POSTE : PRÉPOSÉ(E) À LA MARINA ET AU PARC (poste d’étudiant ou d’étudiante) 
 
HEURES DE TRAVAIL : Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable; fins de semaine, soirées et jours fériés) 
 
LIEU DE TRAVAIL : 
Terrain de camping et plage de la marina du parc Crysler 
(9 km à l’est de Morrisburg) 
 
SALAIRE : 17,20 $ ou 18,05 $ l’heure 
 
PÉRIODE D’EMPLOI : De la mi-mai au 1er septembre 2025 (disponibIlité la fin de semaine de l’Action de grâces, y compris le lundi 9 octobre 2025) 
 
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE? 
Vous devrez : 
• accueillir et aider les plaisanciers, les campeurs et les visiteurs d’un jour à leur arrivée, transporter les passagers des bateaux de croisière vers et depuis Le Village du Haut-Canada, le terrain de golf Upper Canada Golf Course, etc.; 
• utiliser une caisse enregistreuse et des terminaux de crédit et de débit; 
• remplir des documents administratifs, comme les formulaires de camping et d’amarrage, les bilans de trésorerie quotidiens, les relevés des pompes à carburant, etc.; 
• pomper le carburant dans les bateaux, vider les poubelles, nettoyer les toilettes et les douches, tondre les pelouses, désherber les plates-bandes, enlever les algues et nettoyer les vitres et les sols du bâtiment de la marina et des cabines et chalets; 
• travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs; 
• agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle. 
 
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES? 
 
Vous vous distinguez par : 
• la capacité d’utiliser une radio VHF (ou la volonté d’apprendre à en utiliser une); 
• des compétences en communications et en services à la clientèle pour interagir efficacement avec le personnel et les visiteurs; 
• la capacité physique d’effectuer des travaux manuels, comme le nettoyage du site, le pompage de carburant, la tonte, le désherbage, etc.; 
• la volonté de porter un uniforme et de le maintenir en permanence en bon état; 
• une connaissance des pratiques de sécurité en matière de camping, d’eau et de navigation; 
• la capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps. 
• un permis de conduire valide (exigence possible). 
 
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci-dessus. 
 
EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 28 FÉVRIER 2025 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’ACCEPTER DES CANDIDATURES APRÈS CETTE DATE. 
 
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature. La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.