The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

Returning Applicant? Returning Applicant?  Login Now

New Applicant? Scroll to the bottom of the job description and use the "New Applicant? Apply Now" button
Pro Shop Attendant (student)
  
Join a dynamic team, at our championship golf course, that is on the frontline of delivering an exceptional guest experience. 
 
POSITION: PRO SHOP ATTENDANT (student) 
 
HOURS OF WORK: variable up to a maximum of 36.25 hours per week (must be able to work weekends, holidays, and evenings) 
 
LOCATION: 
Upper Canada Golf Course 
(11 km east of Morrisburg) 
 
SALARY: $18.05 per hour 
 
PERIOD OF EMPLOYMENT: Mid-May to September 1, 2025 
 
WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE? 
 
You will: 
• Collect retail and green fee sales. 
• Greet guests. 
• Ensure the Pro Shop and rental equipment are clean and in working order on a daily basis. 
• Use a computer reservation system to reserve tee times for guests. 
• Work closely with the starters and marshals to ensure smooth operation and traffic flow on the course. 
• Assist with Back Shop duties when needed.? 
• Work safely at all times and report unsafe activities immediately to your supervisor. 
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests. 
 
HOW DO I QUALIFY? 
 
You have: 
• Experience working with computers. 
• Cash register skills and the ability to use credit card and debit card machines. 
• Knowledge of golf. 
• Customer service skills and/or retail sales experience. 
• The ability to work closely within a team environment to ensure the smooth running of the entire Pro Shop operation (both inside and outside). 
• The ability to learn all safety protocols and procedures to ensure personal, guest and fellow staff safety is maintained at all times. 
 
In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above. 
 
DUE TO SCREENING DEADLINES, PRIORITY CONSIDERATION WILL BE GIVEN TO APPLICATIONS RECEIVED BY FEBRUARY 28, 2025. WE WILL CONTINUE TO ACCEPT APPLICATIONS BEYOND THIS DATE. 
 
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially. 


Joignez-vous à une équipe dynamique, sur notre terrain de golf de championnat, en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. 
 
POSTE : PRÉPOSÉ(E) À LA BOUTIQUE DU PRO/PRO SHOP (poste d’étudiant ou d’étudiante) 
 
HEURES DE TRAVAIL : Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable; fins de semaine, soirées et jours fériés, au besoin) 
 
LIEU DE TRAVAIL : 
Terrain de golf Upper Canada Golf Course 
(11 km à l’est de Morrisburg) 
 
SALAIRE : 18,05 $ l’heure 
 
PÉRIODE D’EMPLOI :  De la mi-mai à septembre 2025 (fête du Travail) ou jusqu’à la fin octobre 
 
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE? 
 
Vous devrez : 
• collecter les recettes des ventes au détail et des droits de jeu; 
• accueillir les visiteurs; 
• veiller à ce que le Pro Shop et le matériel de location soient propres et en bon état tous les jours; 
• utiliser un système informatisé pour réserver des heures de départ pour les clients; 
• travailler en étroite collaboration avec les préposés au départ et les patrouilleurs pour assurer le bon déroulement des opérations et la fluidité du trafic sur le parcours; 
• assister dans les tâches de l’atelier-boutique au besoin; 
• travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs; 
• agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle. 
 
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES? 
 
Vous vous distinguez par : 
• une expérience de travail avec des ordinateurs; 
• les compétences requises pour utiliser une caisse enregistreuse et des appareils de paiement par carte de crédit et de débit; 
• une connaissance du golf; 
• des compétences en service à la clientèle ou une expérience de la vente au détail; 
• la capacité de travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de la boutique du pro (Pro Shop), à l’intérieur comme à l’extérieur; 
• la capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps. 
 
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci-dessus. 
 
EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 31 mars 2025 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’ACCEPTER DES CANDIDATURES APRÈS CETTE DATE. 
 
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature.  La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle. 


 Joignez-vous à une équipe dynamique, sur notre terrain de golf de championnat, en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. 
 
POSTE : PRÉPOSÉ(E) AU VERT (poste d’étudiant ou d’étudiante) 
 
HEURES DE TRAVAIL : Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable; fins de semaine, soirées et jours fériés, au besoin) 
 
LIEU DE TRAVAIL : 
Terrain de golf Upper Canada Golf Course 
(11 km à l’est de Morrisburg) 
 
SALAIRE : 18,05 $ l’heure 
 
PÉRIODE D’EMPLOI : Du début mai au 1er septembre 2025 
 
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE? 
 
Vous devrez : 
• utiliser des tondeuses à main, des coupe-bordures à cordes et de l’équipement de tonte spécialisé pour couper les verts, le gazon autour des tés et des approches, les herbes hautes, etc.; 
• Entretenir l’équipement en vérifiant l’huile, les carburants, la graisse, etc.; 
• Changer les quilles et les marqueurs de départ (tés), et ratisser les fosses; 
• nettoyer les toilettes et aider l’équipe chargée des terrains à accomplir les tâches liées aux parcours; 
• tenir à jour les registres de l’équipement et remplir les rapports d’accidents et de blessures en milieu de travail; 
• travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs; 
• agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle. 
 
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES? 
 
Vous vous distinguez par : 
• la capacité d’utiliser un équipement spécialement conçu pour les terrains de golf; 
• la capacité de suivre des directives orales et écrites; 
• la capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps. 
 
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci-dessus. 
 
EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 31 mars 2025 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’ACCEPTER DES CANDIDATURES APRÈS CETTE DATE. 
 
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature.  La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle