The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

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Historical Boiler Operator
  
Historical Boiler Operator

COMPETITION No: 2025-SLPC-1803

CLASSIFICATION: Artisan 3

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical

SALARY RANGE: $29.07 - $31.61 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: March - September
Group 3 seasonal recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg

POSTING DATE: January 20, 2025

CLOSING DATE: February 14, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open




WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?
You will:
• Interpret the life and work of a highly skilled worker in a mid-nineteenth century steam- and water-powered flour mill, representing accurately the manner, appearance and role of a typical mill engineer.
• Operate a wood-fired boiler and stationary steam engine to power the mill.
• Perform expertly the tasks of a typical mill engineer such as fuelling the Horizontal Return Tube boiler with wood, pumping water into the boiler and checking its water level, monitoring the steam pressure gauge, cleaning the interior of the boiler, operating and maintaining all associated gauges, etc.
• Keep an engineer’s log of the boiler and steam engine activity and repairs.
• Ensure that the operation of the boiler and steam engine is safe and in accordance with all current operating and safety procedures.
• Ensure boiler is certified yearly with the Technical Standards and Safety Authority.
• Provide historical and technical information about the steam house and flour mill to visitors on a daily basis, ensuring the resolution of visitor concerns and questions.
• Assist with the youth programmes by providing instruction, ensuring the safety of the participants, and developing programme procedures and objectives.
• Provide technical expertise and guidance associated with the use and interpretation of steam power in the mid-nineteenth century.
• Participate in training programmes and research opportunities related to the flour mill and/or the role of steam power in mid-nineteenth century Canada.
• Ensure the safety of visitors and staff and protect the resources of the site.
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?
MANDATORY
• Possession of a Valid Fourth Class Stationary Engineer Certificate.
• Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Service Sector check).


KNOWLEDGE AND EXPERIENCE
You have:
• Knowledge of the role of steam power and the social, economic and political environment in mid-nineteenth century Canada.
• Sound understanding of boiler and steam engine mechanics.
• Technical expertise and dexterity required to operate the steam house safely and effectively.


COMMUNICATION SKILLS
You have:
• Demonstrated excellent oral communication and interpretive skills to be able to speak and present information to large number of visitors of varied ages, backgrounds and abilities.
• The ability to resolve visitor concerns and respond to questions in a friendly and respectful manner.
• The ability to engage and work effectively with youth.
• Sufficient written communication skills to fulfil the record keeping and safety procedure requirements of the position.




OTHER SKILLS
You have:
• The ability to undertake research related to the flour mill and/or the role of steam power in mid-nineteenth century Canada and apply that research to the interpretive program.
• The ability to direct and instruct staff about the operations of a steam house and the role of steam power in the mid-nineteenth century.
• The ability to perform the physical duties required by this position.




WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province 
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan 
• Paid benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above.  Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.



REMEMBER:  THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON FRIDAY, FEBRUARY 14, 2025.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.


Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity.  We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.  The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.





Opérateur de chaudière historique

NO DU CONCOURS : 2025-CPSL-1803
CLASSIFICATION : Artisan 3

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : 29,07$ - 31,61 par l’heure

PÉRIODE D’EMPLOI : mars-septembre
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Upper Canada Village

ENDROIT : Upper Canada Village,11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 20 janvier 2025

DATE DE CLÔTURE : 14 février 2025

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : Ouvert


À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous devrez:

• Interpréter la vie et le travail d’un travailleur hautement qualifié dans un moulin à farine alimenté à la vapeur et à l’eau du milieu du dix-neuvième siècle, en représentant avec précision l’attitude, l’apparence et le rôle d’un opérateur de moulin typique.
• Faire fonctionner une chaudière à bois et un moteur à vapeur stationnaire pour alimenter le moulin.
• Effectuer de manière experte les tâches d’un mécanicien de moulin typique, telles que le ravitaillement en bois de la chaudière tubulaire à retour horizontal, le pompage d’eau dans la chaudière et la vérification de son niveau d’eau, la surveillance du manomètre de vapeur, le nettoyage de l’intérieur de la chaudière, le fonctionnement et l’entretien de toutes les jauges associées, etc.
• Tenir un journal de l’opérateur sur l’activité et les réparations de la chaudière et du moteur à vapeur.
• S’assurer que le fonctionnement de la chaudière et du moteur à vapeur est sécuritaire et conforme à toutes les procédures de fonctionnement et de sécurité actuelles.
• S’assurer que la chaudière est certifiée annuellement par la Commission des normes techniques et de la sécurité (TSSA : Technical Standards & Safety Authority).
• Fournir quotidiennement aux visiteurs des informations historiques et techniques sur la chaudière et le moulin à farine, en veillant à la résolution des préoccupations et des questions des visiteurs.
• Participer aux programmes pour les jeunes en fournissant des instructions, en assurant la sécurité des participants et en élaborant les procédures et les objectifs du programme.
• Fournir une expertise technique et des conseils associés à l’utilisation et à l’interprétation de la puissance de la vapeur au milieu du dix-neuvième siècle.
• Participer à des programmes de formation et à des occasions de recherche liés au moulin à farine et/ou au rôle de la puissance de la vapeur au milieu du dix-neuvième siècle au Canada.
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel et protéger les ressources du site.
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle




QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

OBLIGATOIRE
• Posséder un certificat valide d’opérateur de machines fixes de quatrième classe 
• Posséder la cote de sécurité nécessaire pour ce poste (vérification relative aux personnes vulnérables).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Vous avez :
• Connaissance du rôle de la puissance de la vapeur et de l’environnement social, économique et politique au milieu du dix-neuvième siècle au Canada.
• Bonne compréhension de la mécanique des chaudières et des moteurs à vapeur.
• Expertise technique et dextérité requises pour faire fonctionner la chaudière de façon sécuritaire et efficace.


COMPÉTENCES EN COMMUNICATION
Vous avez :
• Excellentes aptitudes reconnues pour la communication orale et l’interprétation afin de pouvoir parler et présenter de l’information à un grand nombre de visiteurs d’âges, de milieux et de capacités variés.
• La capacité de résoudre les préoccupations des visiteurs et de répondre aux questions de manière amicale et respectueuse.
• La capacité de s’engager et de travailler efficacement avec les jeunes.
• Aptitudes suffisantes pour la communication écrite afin de satisfaire aux exigences de tenue de dossiers et de procédures de sécurité du poste.

AUTRES COMPÉTENCES
Vous avez :
• La capacité d’entreprendre des recherches liées au moulin à farine et/ou au rôle de la puissance de la vapeur au Canada au milieu du dix-neuvième siècle et d’appliquer cette recherche au programme d’interprétation.
• La capacité de diriger et d’enseigner au personnel les opérations d’une chaudière et le rôle de la puissance de la vapeur au milieu du dix-neuvième siècle.
• La capacité d’effectuer les tâches physiques requises par ce poste


POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?
 
• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants : 
• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent 
• La possibilité d’obtenir des prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés 



COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.


RAPPEL :  LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST DIMANCHE 14 FÉVRIER 2025 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.