The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at hrcompetition@parks.on.ca

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Indigenous Heritage Programming Student
  
Indigenous Heritage Student 

Join a dynamic team that brings history to life and helps create an engaging and memorable experience for visitors.

POSITION: Indigenous Heritage Student

HOURS OF WORK: Variable up to 36.25 hours per week

LOCATION: Upper Canada Village

SALARY: $18.45 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: May – September 2026

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?
You will:
• Interpret the history and culture of Indigenous cultures in Eastern Ontario by demonstrating and explaining activities 
• Lead children’s activity sessions as part of on-site youth and education programs, teaching historical crafts and hands-on activities.
• Interact with visitors by explaining village life, buildings and special events while helping create an engaging historical atmosphere.
• Provide excellent customer service by welcoming visitors, answering questions and addressing concerns.
• Support Upper Canada Village programming and events, including occasional evening or off-site activities.
• Follow all health and safety procedures to ensure the safety of visitors, staff and site resources.
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?
You have:
• An interest in history and the ability to communicate information in an engaging way.
• Strong communication and customer service skills.
• The ability to learn the history and culture of Indigenous communities in Eastern Ontario
 The ability to lead activities and interact with children and youth.
• The ability to work effectively as part of a team.
• The ability to learn and follow safety procedures.
• The ability to work outdoors and perform light physical tasks.
Staff & Licensing Requirement:
• Vulnerable Sector Screening clearance.

In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.

DUE TO SCREENING DEADLINES, PRIORITY CONSIDERATION WILL BE GIVEN TO APPLICATIONS RECEIVED BY MARCH 30, 2026. (EXTENDED TO APRIL 27, 2026) . WE WILL CONTINUE TO ACCEPT APPLICATIONS BEYOND THIS DATE. 

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

Stagiaire, patrimoine autochtone 

Intégrez une équipe dynamique qui anime l’histoire pour faire vivre aux visiteurs une expérience aussi immersive qu’inoubliable.

POSTE : Stagiaire, patrimoine autochtone

HEURES DE TRAVAIL : Horaire variable, jusqu’à 36,25 heures par semaine

LIEU DE TRAVAIL : Village du Haut-Canada

RÉMUNÉRATION : 18,45 $ par heure

PÉRIODE D’EMPLOI : Mai – septembre 2026

VOTRE MISSION

VOS RESPONSABILITÉS :
• Interpréter l’histoire et la culture des peuples autochtones de l’Est de l’Ontario par l’animation de démonstrations et d’activités thématiques. 
• Interpréter
• Animer des séances d’activités destinées aux enfants dans le cadre de nos programmes d’éducation sur place, en leur enseignant des techniques d’artisanat historique à travers des ateliers pratiques.
• Échanger avec les visiteurs pour leur présenter la vie du village, son architecture et ses activités spéciales, favorisant ainsi une véritable immersion historique.
• Assurer un accueil irréprochable : aller au-devant des visiteurs, répondre à leurs besoins et traiter leurs demandes avec soin.
• Veiller à la réussite des programmes et des événements du Village du Haut-Canada, en vous rendant disponible pour les activités ponctuelles en soirée ou à l’extérieur du site.
• Veiller à la sécurité des visiteurs et du personnel et à la préservation du site en observant scrupuleusement les protocoles de santé et de sécurité.
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle.

PROFIL RECHERCHÉ
Vos atouts :
• Goût marqué pour l’histoire et aptitude à la rendre concrète et parlante pour le public.
• Bonnes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Capacité d’assimiler l’histoire et la culture des communautés autochtones de l’Est de l’Ontario.
• Aptitude à animer des activités et à échanger avec les enfants et les jeunes.
• Esprit d’équipe solide et volonté d'œuvrer à la réussite collective.
• Capacité d’apprendre et de respecter les consignes de sécurité.
• Capacité de travailler en plein air et d’accomplir des tâches physiques légères.
Exigence professionnelle et vérification :
• Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.

Veuillez expliquer précisément dans votre candidature (curriculum vitæ et lettre de présentation) en quoi votre expérience, vos compétences et vos connaissances répondent aux exigences du poste.

  
 EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 30 MARS 2026 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’EN ACCEPTER APRÈS CETTE DATE.  **( prolongé jusqu'au 27 avril 2026) **
  
 La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi.  Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature.  La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.