The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.  Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.  For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at  hrcompetition@parks.on.ca

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Black History Programs Officer
  
Black History Program Officer

COMPETITION No: 2026-SLPC-2069


CLASSIFICATION: Museum Assistant 1


COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical


SALARY RANGE: $23.91 - $27.84 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT:    May - September, 2026
Temporary Assignment

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg

POSTING DATE: February 12, 2026

CLOSING DATE: February 27, 2026 (Extended until March 13, 2026)

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open



WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

• You will assist with the research, planning, co-ordination, and implementation of Black History programming at Upper Canada Village by:
o Playing a lead role in implementing, evaluating, developing, co-ordinating, and delivering Black History programming
o Presenting information in a knowledgeable and friendly manner while wearing historical costume as required and performing various tasks to represent 19th century lifestyles
o Preparing and updating related interpretive and programming resources and materials
o Evaluating existing Black History programs, making recommendations for improvements and/or proposals for new programs
•  You will embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.


HOW DO I QUALIFY?

MANDATORY:
• Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Sector check).


KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
You have knowledge or are able to acquire the knowledge of
• 19th century Canadian history
• Black History in Canada
• public programming in a museum setting
• activities related to 19th century lifestyles (cooking, horticulture, agriculture, hand work, historical trades, etc)
• Black communities, groups, associations, organizations in Eastern Ontario
• customer service best practice

COMMUNICATION SKILLS:
You have:
• You have excellent oral communication skills to engage guests, deliver information in an entertaining manner with enthusiasm and high energy, and respond effectively to customer questions and concerns.
• Ability to communicate to small and large groups
• Ability to communicate to a wide range of participants (age, language, background, ability)


COMPUTER SKILLS:
• Ability to use a computer for common administrative tasks such as word processing, emails, internet searches 

LEADERSHIP, PROJECT MANAGEMENT AND RESEARCH SKILLS:
You have:
• Ability to perform research and synthesize findings for public presentation
• Ability to perform a range of support and administrative tasks
• Ability to provide leadership and operate as a successful team member
• Ability to conduct historical research to support and enhance existing programming and new initiatives.




WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province 
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan 
• Paid benefits 
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above.  Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.



REMEMBER:  THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON FRIDAY, FEBRUARY 27, 2026. (Extended until March 13, 2026)
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.


Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity.  We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.  The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.




RESPONSABLE DE LA PROGRAMMATION SUR L’HISTOIRE DES NOIRS

NO DU CONCOURS : 2026-SLPC-2069

CLASSIFICATION : adjoint/e de musée 1

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : 23,91 $ - 27,84 $ par l’heure

PÉRIODE D’EMPLOI : Mai-Septembre, 2026
Groupe 1 Temporaire

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Upper Canada Village

ENDROIT : Upper Canada Village,11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 12 février 2025

DATE DE CLÔTURE : 27 février  2025 (Prolongé jusqu'au 13 mars)

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvert



À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous aurez les fonctions suivantes :
Vous aiderez à la recherche, à la planification, à la coordination et à la réalisation des activités axées sur l’histoire des Noirs au Village du Haut-Canada :
o en jouant un rôle de premier plan dans la mise en œuvre, l’évaluation, l’élaboration et la coordination de la programmation sur l’histoire des Noirs;
o en présentant l’information d’une manière compétente et amicale tout en portant un costume historique au besoin et en effectuant diverses tâches pour représenter les modes de vie du XIXe siècle;
o en préparant et en mettant à jour les ressources et le matériel d’interprétation et de programmation connexes;
o en évaluant les activités déjà offertes relativement à l’histoire des Noirs, en formulant des recommandations pour les améliorer ou en proposant de nouvelles activités.
o Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle




QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
• Poste conditionnel à l’obtention de la cote de sécurité requise (vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables)


CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Vous avez des connaissances ou êtes capable d’en acquérir dans les domaines suivants :
• Histoire canadienne du XIXe siècle
• Histoire des Noirs au Canada
• Programmation publique dans un cadre muséal
• Activités liées aux modes de vie du XIXe siècle (cuisine, horticulture, agriculture, travail manuel, métiers historiques, etc.)
• Communautés, groupes, associations et organismes noirs de l’Est de l’Ontario
• Pratiques exemplaires en matière de service à la clientèle

HABILETÉS DE COMMUNICATION
Vous vous distinguez par :
• d’excellentes aptitudes en communication orale pour susciter l’intérêt des visiteurs, fournir de l’information de manière divertissante avec enthousiasme et dynamisme, et répondre efficacement aux questions et aux préoccupations de la clientèle;
• la capacité de bien communiquer face à de petits et grands groupes;
• la capacité de bien communiquer avec un large éventail de personnes (différents groupes d’âge, plus d’une langue, horizons divers, niveaux d’habileté variés pour les activités).

COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE
• Capacité d’utiliser un ordinateur pour des tâches administratives courantes, comme le traitement de texte, la gestion des courriels et les recherches sur Internet 

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP, GESTION DE PROJET ET RECHERCHE
Vous vous distinguez par :
• la capacité de mener des recherches et de faire la synthèse des résultats en vue de les présenter au public;
• la capacité d’effectuer une gamme de tâches administratives et de soutien;
• la capacité d’assurer un leadership et de travailler avec succès en tant que membre d’équipe;
• la capacité de mener des recherches historiques pour appuyer et améliorer les programmes existants et les nouvelles initiatives.


POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?
 
• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants : 
• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• La possibilité d’obtenir des prestations 
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés




COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/. 
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.


RAPPEL :  LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE VENDREDI 27 FEVRIER 2026 À 23 H 59 (Prolongé jusqu'au 13 mars)

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.