St. Lawrence Parks Commission

The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code. For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at hrcompetition@parks.on.ca

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Assistant Blacksmith & Historical Trades Interpreter

Assistant Blacksmith & Trades Relief Interpreter

COMPETITION No: 2026-SLPC-2051

CLASSIFICATION: Artisan 1

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical

SALARY RANGE: $24.10 - $26.69 per hour
PERIOD OF
EMPLOYMENT: May 4 - September 20, 2026
Group 3, Seasonal Recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village

POSTING DATE: April 8, 2026

CLOSING DATE: April 22, 2026

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

ABOUT THE JOB

MANDATORY:
• Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Sector check).

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
You have:
• The ability to interpret the life and work of a typical blacksmith and trades interpreter in a rural 1860’s community.
• The ability to operate competently the equipment, tools and techniques employed in the blacksmith shop and other trades buildings (cabinet making, tin smithing, shoe making, etc.).
• An in-depth understanding of the historical context of all aspects of the blacksmithing trade assistant, and general trade assistant (cabinet making, tin smithing, shoe making, etc.).
• The ability to operate and care for unique historical tools and equipment that are used to perform the full range of specialized skills required.
• Fine motor skills and concentration to perform trades work by hand.
• Knowledge of the use, care and maintenance of various artefacts and items to assist in the preparation, cleaning and manufacturing of items for the Village Store; the operation, care, and maintenance of various and unique historical equipment, machines, supplies, and tools and the conservation of artefacts.

CUSTOMER SERVICE AND COMMUNICATION SKILLS:
You have:
• Excellent oral communication skills to engage guests, deliver information in an entertaining manner with enthusiasm and high energy, and respond effectively to customer questions and concerns.
•  A commitment to excellent customer service.
• The ability to resolve visitor concerns and respond to questions in a friendly and respectful manner.
• You have the ability to learn both historical and technical subject matter in order to present it well to visitors.

OTHER SKILLS:
You have:
• The ability to perform the physical duties required by the position.

WHAT DO YOU BRING TO THE TEAM:

MANDATORY:
• Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Sector check).

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
You have:
• The ability to interpret the life and work of a typical blacksmith and trades interpreter in a rural 1860’s community.
• The ability to operate competently the equipment, tools and techniques employed in the blacksmith shop and other trades buildings (cabinet making, tin smithing, shoe making, etc.).
• An in-depth understanding of the historical context of all aspects of the blacksmithing trade assistant, and general trade assistant (cabinet making, tin smithing, shoe making, etc.).
• The ability to operate and care for unique historical tools and equipment that are used to perform the full range of specialized skills required.
• Fine motor skills and concentration to perform trades work by hand.
• Knowledge of the use, care and maintenance of various artefacts and items to assist in the preparation, cleaning and manufacturing of items for the Village Store; the operation, care, and maintenance of various and unique historical equipment, machines, supplies, and tools and the conservation of artefacts.

CUSTOMER SERVICE AND COMMUNICATION SKILLS:
You have:
• Excellent oral communication skills to engage guests, deliver information in an entertaining manner with enthusiasm and high energy, and respond effectively to customer questions and concerns.
•  A commitment to excellent customer service.
• The ability to resolve visitor concerns and respond to questions in a friendly and respectful manner.
• You have the ability to learn both historical and technical subject matter in order to present it well to visitors.

OTHER SKILLS:
You have:
• The ability to perform the physical duties required by the position.

DON’T MEET EVERY QUALIFICATION?

If you’re excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

WHAT WE OFFER?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan
• Paid benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

ADDITIONAL INFORMATION:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON WEDNESDAY, APRIL 22 2026.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, INCLUSION, AND ACCESSIBILITY:

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

Interprète de relève, métiers de forgeron adjoint et d'ouvrier

NO DU CONCOURS : 2026-SLPC

CLASSIFICATION : Artisan 1

GROUPE DE RÉMUNÉRATION :
SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : $24.10 - $26.69 per hour
PÉRIODE
D’EMPLOI : mai - septembre, 2026
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Upper Canada Village

ENDROIT : Upper Canada Village,11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 8 avril 2026

DATE DE CLÔTURE :

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : Ouverte

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous aurez les fonctions suivantes :

• Incarner les principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors de vos interactions avec le personnel et les visiteuses et visiteurs
• Présenter la vie, le travail, les compétences et les activités d’une forgeronne ajointe rurale ou d’un forgeron adjoint rural et d’une personne de métier (ébénisterie, ferblanterie, fabrication de chaussures, etc.) du milieu du 19e siècle
• Présenter le métier et le mode de vie d’une forgeronne ou d’un forgeron et d’une personne de métier remplaçante travaillant dans les années 1860; notamment les tâches suivantes : soudure à la forge, trempe, fabrication de fers à cheval, façonnage des métaux, ferrage et toilette des chevaux et des bœufs, ainsi que construction de pièces pour les chariots et véhicules simples
• Produire et promouvoir des produits commercialisables fabriqués dans l’unité des métiers du patrimoine
• Préparer le matériel et l’équipement nécessaires aux programmes, démonstrations, présentations et ateliers d’interprétation et du patrimoine
• Présenter la vie et les caractéristiques du village en participant à diverses manifestations et reconstitutions historiques communautaires, en les expliquant aux visiteuses et visiteurs, en leur fournissant des renseignements de base sur les structures, le cadre et les activités sur l’ensemble du site
• Soutenir la programmation du Village du Haut-Canada en aidant à l’instruction et à l’évaluation des personnes participant aux programmes pour les jeunes, en fournissant un appui aux manifestations et aux programmes sur place (par exemple, le montage des tentes), en aidant occasionnellement aux programmes en soirée et à l’extérieur, comme les ateliers, les événements spéciaux, etc.
• Assurer la sécurité des visiteuses et visiteurs et du personnel et protéger les ressources du site en signalant immédiatement les dangers potentiels ou les réparations nécessaires, et en suivant toutes les procédures établies en matière de santé et de sécurité

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

OBLIGATOIRE :
• Sous réserve que la candidate retenue ou le candidat retenu se voie accorder l’habilitation de sécurité requise pour ce poste (vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
Vous avez :
• Les aptitudes pour présenter la vie et le métier d’une forgeronne ou d’un forgeron typique et d’une ou d’un interprète des métiers dans une communauté rurale des années 1860
• Les aptitudes pour utiliser l’équipement, les outils et les techniques employés dans la boutique d’une forgeronne ou d’un forgeron et d’autres corps de métiers (ébénisterie, ferblanterie, fabrication de chaussures, etc.)
• Une connaissance approfondie du contexte historique de tous les aspects de l’adjointe ou de l’adjoint dans le métier de l’ouvrage de forge et de l’adjointe ou de l’adjoint dans l’artisanat général (ébénisterie, ferblanterie, fabrication de chaussures, etc.)
• Les aptitudes pour utiliser et entretenir des outils et équipements anciens uniques qui sont employés pour exercer la totalité des compétences spécialisées requises
• Des compétences motrices fines et des capacités de concentration pour effectuer un travail manuel spécialisé
• Une connaissance de l’utilisation, de l’entretien et de la conservation de divers artefacts et pièces pour aider à la préparation, au nettoyage et à la fabrication de pièces pour la Boutique du village; de l’exploitation, de l’entretien et de la conservation de divers équipements, machines, fournitures et outils anciens singuliers et de la conservation des artefacts

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET EN SERVICE À LA CLIENTÈLE :
Vous avez :
• D’excellentes compétences en communication orale pour mobiliser les visiteuses et visiteurs, présenter les renseignements de manière distrayante avec enthousiasme et dynamisme et répondre avec efficacité aux questions et préoccupations de la clientèle
• À cœur d’offrir un service à la clientèle d’excellence
• Les aptitudes pour résoudre les préoccupations des visiteuses et visiteurs et répondre aux questions de manière agréable et respectueuse
• Les aptitudes pour apprendre les sujets tant historiques que techniques afin de les présenter aux visiteuses et visiteurs

AUTRES COMPÉTENCES :
Vous avez :
• Les aptitudes pour accomplir les tâches physiques exigées par le poste

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants :
• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• La possibilité d’obtenir des prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés

COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE WEDNESDAY, APRIL 22, 2026 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.